Разработка NDA (Non-disclosure agreement)
Разработка NDA (Non-disclosure agreement) – договора о неразглашении конфиденциальной информации.
Запускаете новый проект и задумались над сохранением коммерческой тайны? Ваш новый заказчик попросил всех сотрудников подписать NDA? Работник отказывается подписывать договор о неразглашении конфиденциальной информации?
Ответом на данные вопросы будет — планирование условий найма сотрудников, разработка собственных NDA и внедрение системы защиты информации в компании, такой как Положение о коммерческой тайне.
Разработав внутренние документы, регулирующие сохранение коммерческой тайны, вы получаете:
- Дополнительные меры по защите коммерческой информации;
- Возможность уволить сотрудника за отказ от подписи NDA;
- Основания для наказания виновного сотрудника в разглашении коммерческой тайны.
Юристы IT в Харькове компании «BRONA» разработают и приведут в жизнь все необходимые документы для максимальной защиты коммерческой тайны.
Почему надо обратиться именно к нам?
- мы на практике изучили все нюансы работы с коммерческой тайной;
- мы гарантируем высокое качество наших услуг;
- мы предоставляем бесплатную юридическую консультацию для наших клиентов.
Подробнее о разработке NDA, коммерческой тайне и ее защите.
Согласно Гражданскому кодексу Украины, коммерческая тайна – это информация, которая является секретной в том понятии, что она в целом или в определенной форме и совокупности ее составляющих является неизвестной и не является общедоступной для лиц, которые обычно имеют дело с видом информации, к которому она принадлежит, и в связи с этим имеет коммерческую ценность и была предметом мер по сохранности ее секретности, принятых лицом, которое контролирует эту информацию.
Проще говоря, коммерческая тайна – это информация, которая не пребывает в общем доступе и к которой применены адекватные меры по охране ее секретности.
Коммерческой тайной могут быть ведомости технического, организационного, коммерческого, производственного и другого характера, за исключением тех, которые согласно закона не могут быть отнесены к коммерческой тайне.
Постановление КМУ от 09.08.1993 № 611 содержит перечень информации, которая не может являться коммерческой тайной: учредительные документы предприятия, информация по отчетности, данные необходимые для начисления налогов, ведомости о количестве рабочих мест, состав, их заработную плату, наличие свободных мест, документы об уплате налогов и обязательных платежей, информация о загрязнении окружающей среды, документы о платежеспособности, ведомости об участии должностных лиц предприятия в кооперативах, малых предприятиях, обществах, объединениях и других организациях, которые занимаются предпринимательской деятельностью, ведомости, которые с требованием законодательства должны быть разглашены.
Имущественные права на коммерческую тайну:
- право пользоваться коммерческой тайной;
- исключительное право разрешать использование коммерческой тайны;
- исключительное право препятствовать неправомерному разглашению, сбору и использованию коммерческой тайны.
Имущественные права на интеллектуальную собственность на коммерческую тайну принадлежат лицу, которое правомерно определило информацию коммерческой тайной.
Т.е. информация будет являться коммерческой тайной, если одно лицо прямо это определило в письменном виде. Передать в пользование коммерческую тайну возможно путем подписания соглашения о неразглашении коммерческой тайны, в котором будет четко определено то, что ею является.
NDA подписывается как с контрагентами, так и с сотрудниками компании.
NDA должен включать в себя следующие условия:
— определение того какая информация будет считаться конфиденциальной, для этого требуется четко что именно стороны считают коммерческой тайной, избегая широких понятий;
— права и обязанности сторон: порядок защиты, хранения, допустимость раскрытия информации;
— сроки;
— ответственность сторон, порядок рассмотрения споров.
Если обязательства подписать NDA между сторонами ясны, в то же время возникает необходимость подписать соглашение о неразглашение с сотрудниками.
Подписывая договор, сотрудник подтверждает свою осведомленность о том, что незаконное использование коммерческой тайны является противоправной деятельностью, за которую предусмотрена ответственность со всей строгостью Закона.
На данный момент, украинское законодательство не содержит норм, которые обязывали бы сотрудника предприятия подписывать договора о неразглашении коммерческой тайны.
Однако, требование соблюдать коммерческую тайну можно сделать трудовой обязанностью для всех сотрудников.
Эта обязанность закреплена в ст. 139 КЗоТ и влечет за ее невыполнение ответственность.
Трудовой кодекс также содержит обязанность работодателя разъяснить работнику все его права и обязанности до начала работы. Эта обязанность включает в себя и ознакомление работника со всеми локальными документами, которые регулируют трудовые отношения.
Таким образом, сотрудника необходимо ознакомить под роспись с Положением о коммерческой тайне на предприятии, разъяснить какая информация будет являться коммерческой тайной и порядок ее защиты. Так же стоит закрепить обязанность хранить сведения коммерческой тайны в должностной инструкции работника.
При отказе сотрудника подписать NDA его можно будет привлечь к ответственности за нарушение трудовой дисциплины.
Законодательство за разглашение коммерческой тайны в зависимости от причиненного вреда предусматривает ответственность:
- дисциплинарную – выговор, увольнение;
- административную;
- уголовную.
Юристы IT в Харькове юридической компании «BRONA» предоставляют следующие услуги:
— бесплатная консультация по NDA;
— разработка Соглашений о конфиденциальности;
— разработка Положения о коммерческой тайне на предприятии и должностных инструкций сотрудников;
— решение споров при нарушении условий NDA.
Сроки от 5 р.д.
Стоимость – по соглашению сторон.